Liikme suurus 16-aastane, Mittetulundusühingute seadus – Riigi Teataja

Seltsi kõrgeim organ on üldkoosolek, mis toimub vähemalt üks kord aastas. Töölepingu seadus toob välja alaealise töötamisega seotud üldised töö iseloomust tulenevad alaealisele keelatud tööd. Toetajaliikme toetus Kaitseliidule võib olla teoline või materiaalne. Mittetulundusühingu pankroti väljakuulutamise korral võib nõude mittetulundusühingu nimel esitada üksnes pankrotihaldur. Ei leidnud sobilikku vastust?

Piirangud alaealise töötegemisele Viimati Liikme suurus 16-aastane Alaealise töötamisega seotud piirangud on järgnevad: 0—6-aastane töö tegemine on ilma eranditeta keelatud; 7—aastane lubatud teha kerget tööd kultuuri- kunsti- spordi- või reklaamialal; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek; tööinspektoril õigus kaasata alaealise tahte väljaselgitamiseks lastekaitsetöötaja; kümme tööpäeva enne 7—14aastase tööle asumist tegema töötamise registrisse vastava kande.

Kerge töö all mõeldakse töid, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust.

Haigekassa hüvitised Hooldushüvitis Hooldushüvitis on ajutise töövõimetuse hüvitis. Seda maksab haigekassa hoolduslehe alusel kindlustatud inimesele st töötaja, teenistuja, võlaõigusliku lepingu alusel töö- või teenustasusid saav inimene, juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liige, FIE, FIE ettevõtte tegevuses osalev abikaasakellel jääb haige lapse või pereliikme põetamise tõttu saamata sotsiaalmaksuga maksustatav tulu.

Näiteks on alaealisele lubatud põllumajandustööd marjade ja puuviljade korjaminekaubandus- või teenindusettevõttes tehtavad abitööd kaupade lahtipakkimine ja riiulitele asetaminetoitlustus- või majutusettevõttes tehtavad abitööd laudade katminekäsitöö suveniiride valmistaminekontoritööd töötamine asjaajajanapuhastus- või koristustööd ja kultuuri- spordi- või reklaamitegevusega seotud tööd jne.

Töölepingu seadus toob välja alaealise töötamisega seotud üldised töö iseloomust tulenevad alaealisele keelatud tööd. Tööandja ei tohi sõlmida töölepingut alaealisega ega lubada teda tööle, mis: ületab alaealise kehalisi või vaimseid võimeid; ohustab alaealise kõlblust; sisaldab ohte, mida alaealine ei suuda õigel ajal märgata ega ära hoida, kuna tal puudub piisav kogemus või väljaõpe; takistab alaealise sotsiaalset arengut või hariduse omandamist; ohustab alaealise tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu.

Seltsi varasid kasutatakse tema põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks; 7. Seltsi varasid kasutab ja käsutab juhatus vastavalt üldkoosolekul kinnitatud eelarvele. Selts vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. IV Liikmed 8.

Külastusisellel kuul Võrgustikud ja ühendused.